Un proyecto basado en las personas.

• Localización: Qualitas hodie: Excelencia, desarrollo sostenible e innovación, ISSN 1133-2417, Nº. 54, 1999, págs. 39-42
• Idioma: español
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• Resumen

  • En 1991 Irizar se hallaba en una situacion empresarial delicada, con importantes perdidas que hacian temer por su futuro. Esta situacion comienza a cambiar a partir de las acciones de salvamento emprendidos por el nuevo equipo directivo, liderado por Koldo Saratxaga y ampliamente secundadas por las personas de la cooperativa. Este proceso ha ido transformando paulatinamente a Irizar, desde una organizacion jerarquico - funcional gestionada en base a intereses de áreas o departamentos, hacia otra gestionada por procesos orientados al cliente y caracterizada por una progresiva autogestión de las personas, fundamentalmente a través del trabajo en equipo, haciendo de Irizar un proyecto empresarial basado en las personas. Entre los muchos reconocimientos que la empresa ha ido recibiendo destacamos el último, la Q de Oro del Gobierno Vasco.