La transmisión intergeneracional de las empresas familiares ha sido y es todavía uno de los problemas más acuciantes que se plantean en este sector del tejido productivo, de gran importancia en cualquier economía avanzada. Pocas empresas familiares consiguen sobrevivir a su fundador y de hecho, la inmensa mayoría de ellas han desaparecido al llegar a la tercera generación. Por tanto, es evidente que la planificación sucesoria es un tema clave para las empresas familiares.
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