Una muestra de 3.000 reconocimientos practicados a los candidatos al trabajo por los servicios médicos de la societe miniere et metallurgique de peñarroya (peñarroya-pueblonuevo), entre 1904 y 1950, da pie al análisis de los factores de exclusión y abre interrogaciones sobre los mecanismos de la gestión por esta gran compañía francesa de los efectos de las nuevas categorías jurídicas sentadas a partir de la ley de accidentes de trabajo de 1900.
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