Philip Morris, los Centros de Excelencia como "think tank" de la gestión de personas

• Autores: José Antonio Carazo Muriel
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 24, Nº 252, 2011, págs. 38-45
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Philip Morris es la compañía de tabaco líder a nivel mundial, fabricantes de 7 de las 15 principales marcas existentes en el mercado. Cuenta con una plantilla de más de 77.000 empleados a quienes inculcan que la responsabilidad comienza con el propio producto. Por ello comunican abiertamente los riesgos de fumar para la salud y apoyan una regulación exhaustiva de los productos. Desde su llegada a España (1971), han aplicado a su política de RR.HH. la visión global de una gran multinacional que premia el desarrollo e incentiva la movilidad geográfica de toda la plantilla. Philip Morris Spain ha sido premiada como uno de los principales Top Employers en 2010, según el CRF Institute, ha destacado por el especial cuidado de sus trabajadores, incluida la preocupación constante por su carrera profesional.