Empresa y trabajo social, ¿una relación de ida y vuelta?

• Autores: Javier Carrasco Arnal
• Localización: Humanismo y trabajo social, ISSN 1696-7623, Nº. 8, 2009, págs. 69-83
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Firm and social work, a double direction relationship?
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• Resumen
  • español

    Una empresa será socialmente responsable cuando, además, de cumplir estrictamente con las obligaciones legales vigentes, integra voluntariamente en su gobierno y gestión, en su estrategia, políticas y procedimientos, las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo transparentes con sus grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se derivan de sus acciones. Entendida de esta manera la gestión empresarial, nos encontramos con la circunstancia de que la profesión de trabajo social puede tener mucho que decir y hacer. En este sentido, el trabajo social tiene la oportunidad de reencontrarse con el ámbito de la empresa. Un ámbito que, desde el ya lejano ¿trabajo social de empresa ¿ se ha ido alejando de manera paulatina de esta profesión. Porque, las nuevas formas de gestión empresarial están introduciendo y haciendo suyos conceptos reconocibles para los trabajadores sociales tales como: acción social, voluntariado, relaciones con la comunidad, integración... Es aquí, en este marco, donde el trabajo social tiene la posibilidad de incorporar su conocimiento y experiencia. Sin embargo, en la actualidad, el perfil de los profesionales que gestionan este ámbito en la empresa no se corresponde, mayoritariamente, con personas que han cursado estudios de trabajo social. Un desequilibrio que se podría atemperar si en los planes universitarios que imparten, tanto para las futuras promociones como para aquellas que ya se han incorporado al mercado de trabajo, las Facultades de Trabajo Social incorporaran el estudio de la Responsabilidad Social Empresarial.

  • English

    A firm is socially responsible when, besides strictly complying with the legal obligations in force, integrates in its government and management, as well as in its strategy, policies and procedures, the social, labour and environmental preocupations as well as those regarding human rights which erise from the transparent relationship and dialogue between its interest groups, thus taking responsibility for the consequences and impacts which are derived from its actions. Understanding management this way, a social worker has a lot to say and do. So social work has the opportunity to reunite with the firm environment, which, since the already far `firm social work', has little by little gone away from this profession. The new forms of firm management are introducing and making theirs concepts recognizable by social workers like social action, volunteer workers, relationships with the community, integration, etc. It is here, in this framework, where social work has the possibility of incorporating its knowledge and experience.

    However, at present the profile of those professionals that manage this environment in firms does not correspond, mostly, with people who have followed social work studies. This unbalance could be reduced if in their syllabuses, both for future courses and for those who have already joined the labour market, the Social Work University Schools incorporated the subject of Social Management Responsibility.