La incidencia en el concurso de la reforma laboral operada por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre

• Autores: Ana María Orellana Cano
• Localización: Anuario de derecho concursal, ISSN 1698-997X, Nº. 22, 2011, págs. 241-287
• Idioma: español
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• Resumen

  • La reforma laboral de la Ley 35/2010 introduce las siguientes modificaciones que afectan al concurso: el incremento de la indemnización por la finalización del contrato para obra o servicio determinado; la transformación de los contratos temporales en contratos de fomento para la contratación indefinida, con la diferente indemnización en los supuestos de despido improcedente reconocido o declarado, en los casos de despidos objetivos; la definición legal de las causas económicas, técnicas, organizativas o de producción de los despidos colectivos; la ampliación de la responsabilidad del Fondo de Garantía Salarial; la creación de un Fondo de capitalización individual; y, el fomento de la reducción de jornada como medida a adoptar en los expedientes temporales de regulación de empleo.