Los medios humanos de integración de la prevención: el trabajador designado

• Autores: Javier Navarro Aparicio
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 77, 2010, págs. 44-47
• Idioma: español
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• Resumen

  • La elección de una modalidad organizativa preventiva es una obligación que impone la Ley de Prevención de Riesgos Laborales a los empresarios. Al mismo tiempo, la creación de un ambiente de cultura preventiva es una necesidad para minimizar la siniestralidad en las empresas. La figura del trabajador designado puede dar respuesta a ambas cuestiones desde su papel integrador de la prevención al desarrollar funciones preventivs desde el seno de las empresas.