Motives, commitment and volunteering experience amongSpanish university students

• Autores: Inmaculada Valor Segura, Rosa María Rodríguez Bailón
• Localización: Anales de psicología, ISSN-e 1695-2294, ISSN 0212-9728, Vol. 27, Nº. 1, 2011, págs. 147-154
• Idioma: inglés
• Títulos paralelos:
  • Motivaciones, compromiso y experiencia voluntaria en estudiantesuniversitarios españoles.
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• Resumen
  • español

    La población universitaria es una de las que mayoritariamente participa en el fenómeno del voluntariado. Mediante el diseño de la pre-sente investigación se pretende explorar las variables que explican por qué una persona decide hacerse voluntaria. En este estudio, en el que participa-ron 168 personas, se analizó la influencia de diferentes motivaciones en la intención de llevar a cabo labores de voluntariado, el compromiso que los participantes estarían dispuestos a afrontar y la experiencia anterior de voluntariado. Los resultados ponen de manifiesto la relevancia de diferen-tes motivaciones como el interés humanitario de ayudar a otros para ejer-cer una adecuada labor de voluntariado. A su vez, los participantes otorgan menos importancia a las motivaciones basadas en el incremento de la autoestima que les proporciona el ser voluntarios. Por otra parte, los resul-tados enfatizan la importancia de la experiencia anterior en actividades de voluntariado para garantizar un mayor compromiso con una entidad sin ánimo de lucro.

  • English

    University students are one of the social groups that are most involved in volunteering. This study was designed to explore some va-riables that facilitate why a person decides to become a volunteer. The study involved 168 participants and analyzed the influence of different motives on volunteering, the commitment the participants would be ready to take on, and previous experience as a volunteer. The results show the importance of different motives as the humanitarian interest in helping others in performing adequate volunteering work. Also according to the participants, esteem enhancement motives were the least important ones. Moreover, the findings emphasize the weight of previous experience in volunteering activities in ensuring a greater commitment to an organiza-tion.