Zur Berechnung einer Kündigungsfrist sind auch die Beschäftigungszeiten des Arbeitnehmers heranzuziehen, die vor Vollendung des 25. Lebensjahres liegen. Urteil des Gerichtshofes vom 19. Januar 2010, Rs. C-555/07

• Localización: Europarecht, ISSN 0531-2485, Nº 6, 2010, págs. 791-801
• Idioma: alemán
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