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Últimos acontecimientos en la política antidiscriminatoria canadiense, particularmente por razón de sexo: las nuevas causas y la crisis institucional

  • Autores: María Amparo Ballester Pastor
  • Localización: Aequalitas: Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, ISSN 1575-3379, Nº 27, 2010, págs. 6-15
  • Idioma: español
  • Títulos paralelos:
    • Latest developments on the Canadian non-discriminationpolicy, particularly in relation to gender: new causes andinstitutional crisis
  • Enlaces
  • Resumen
    • español

      El tema fundamental que el artículo plantea es el de la repercusión de la aparición de nuevas causas de discriminación prohibidas (de nueva generación) en el firme marco normativo e institucional en torno a la discriminación por razón de sexo que hasta ahora regía en Canadá. También plantea las consecuencias que, en la evolución del principio antidiscriminatorio, está teniendo cierta crisis institucional de las Comisiones de Derechos Humanos Canadienses, unos órganos emblemáticos que hasta la fecha han garantizado la efectividad del principio antidiscriminatorio en Canadá. El artículo destaca que el nuevo contexto puede implicar la aparición de un marco de excepciones y matizaciones al principio antidiscriminatorio general, particularmente en relación con el sexo, que el contexto anterior definitivamente no favorecía.

    • English

      The main subjecté of the article is on one of the consequences of the appearance of new causes for forbidden discrimination (new generation causes) in the solid legislative and jurisprudential protection against sex discrimination that has so far existed in Canada. This article also analyzes the consequences that, in the evolution of the non-discrimination principle, the Canadian Human Rights Commissions institutional crisis is producing, taking into account that up to now these Commissions have been the guardians of the non-discrimination principle in Canada. The new context could bring an extensive frame of exceptions to this principle, particularly in relation to discrimination because of gender, which could lead to a new situation in Canada.


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