"La motivacion comienza con la formacion, la satisfaccion y la seguridad de las personas".

• Localización: Qualitas hodie: Excelencia, desarrollo sostenible e innovación, ISSN 1133-2417, Nº. 60, 2000, págs. 7-112
• Idioma: español
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• Resumen

  • La motivacion y el reconocimiento de las personas son dos elementos clave para la consecucion de los objetivos empresariales. Además, la gran aceptacion del modelo europeo entre las empresas de nuestro pais perece haber desempolvado del olvido estas importantes tareas de toda persona el frente de un grupo o equipo. No obstante, no se puede correr si todavia no se afianzan bien los pasos. Por eso, la motivacion, el reconocimiento y la participacion han de ser los pilares donde comience y se asiente una gestion de personas que verdaderamente conduzca a la participacion.