Una de las actuaciones que se hace necesaria para conseguir la "cultura preventiva" en las empresas es demostrar a los empresarios que la prevencion es rentable, frente a la percepcion que se tiene actualmente en muchas ocasiones de que es un coste y que es algo externo y ajeno a la empresa y que no forma parte de ella. Lo que hay que hacer ver, es que la prevencion es una inversion, y como tal inversion se debe realizar con un sentido y estableciendo unos objetivos para obtener una rentabilidad.
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