Cómo convertir, de verdad, a los recursos humanos en la principal ventaja competitiva.

• Autores: Angel Aledo Linos
• Localización: Qualitas hodie: Excelencia, desarrollo sostenible e innovación, ISSN 1133-2417, Nº. 63, 2000, págs. 15-17
• Idioma: español
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• Resumen

  • En un mercado cada vez más global y competitivo es preciso buscar nuevas formulas para diferenciarse de la competencia. NECSO ha puesto en marcha un "Plan Estratégico de RRHH" cuyos principales objetivos son: Conseguir que su principal ventaja competitiva sean sus personas, comprometerse con los equipos humanos, creando valor para todos: integrando, formando, desarrollando, motivando e incentivando, y hacer que la empresa sea un proyecto ilusionante con la participacion activa de todos. El modelo teorico en el que se han basado es el de gestion por competencias que explica en el siguiente articulo el Director de RRHH, Angel Aledo.