AGME Industrias, S.A. ha desarrollado nuevas formas organizacionales tendentes a favorecer la comparticion del conocimiento en la organizacion. Así, el funcionamiento de equipos autogestionados orientados a proyectos ha mostrado ser una herramienta util para la comparticion de experiencias, la generacion de conocimiento organizacional y para la recreacion del conocimiento existente. Sin embargo, el desarrollo de dichas formas organizacionales ha exigido profundos cambios culturales liderados por un equipo de trabajo comprometido. En este articulo se profundiza en las claves de dicho proceso, asi como en el camino recorrido.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados