Resumen de Los procedimientos de mediación y arbitraje en la reforma: una oportunidad perdida
La repercusión de la situación de crisis y del empleo se refleja en un notable incremento de la conflictividad laboral sobre todo a nivel individual. El artículo analiza las posibilidades que ofrece el uso de la mediación como técnica eficaz de gestión del conflicto individual de trabajo y de control de costes laborales. Pese a su reconocida eficacia para preservar la relación a largo plazo y reducir costes, la reforma no considera su uso desde la perspectiva de la relación individual de trabajo.
