A través de las siguientes líneas, se tendrá la oportunidad de comprobar el grado de modificación al respecto y si el marco legal ha sido dotado de una verdadera flexibilidad, agilizando procedimientos y clarificando conceptos. No olvidemos que al menos los procedimientos de movilidad geográfica y modificación sustancial de las condiciones de trabajo son las piedras angulares sobre las que gravita la gestión flexible de recursos humanos.
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