Por primera vez en nuestras vidas laborales, tenemos por lo menos cuatro generaciones de trabajadores en el mismo lugar de trabajo. Pero, ¿cómo nos las vamos a ingeniar con esta variedad de niveles de experiencia, puntos de vista y preferencias? Los equipos realizan gran parte del trabajo de nuestras organizaciones. ¿Evolucionarán sus equipos con más fuerza influidos por los factores culturales internos y externos del lugar de trabajo actual? ¿O, simplemente, se extinguirán? Teniendo en cuenta la fuga de cerebros y la périda de conocimientos grupales resultado de la jubilación de un porcentaje sustencial de la mano de obra, ¿cómo conservará su cultura empresarial y de equipo?
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