Salida del mercado de trabajo y estratificación social. Los determinantes de la edad de jubilación en España

• Autores: Jonas Radl
• Localización: Panorama social, ISSN 1699-6852, Nº. 11, 2010 (Ejemplar dedicado a: Envejecimiento, adaptación y cambio social), págs. 163-196
• Idioma: español
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• Resumen

  • El probable retraso de la edad legal de jubilación en España, de 65 a 67 años, plantea diferentes cuestiones, entre las cuales cabe destacar la de cómo afectará semejante cambio a los diferentes grupos de empleados y asalariados. El análisis que se presenta en este artículo pone de manifiesto la existencia de grupos con diferentes grados de vulnerabilidad ante una reforma consistente en alargar el periodo de la vida laboral. Los profesionales, y en particular los que cuentan con niveles de cualificación más elevados (la “clase de servicio alta”), se verán previsiblemente menos afectados por el retraso de la edad de jubilación, tanto porque afrontan un menor riesgo de expulsión del mercado de trabajo, como porque encuentran en el sistema de pensiones incentivos para alargar su carrera de cotización.