Ressources humaines et développement culturel: le cas des monuments d´Angkor

• Autores: Yoshiaki Ishizawa
• Localización: Museum international, ISSN 0304-3002, Nº. 213-214, 2002 (Ejemplar dedicado a: Angkor, un musée vivant), págs. 50-55
• Idioma: francés
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• Resumen

  • Chargé de la mission internationale d'Angkor de l'Université de Sophia (Japon), Yoshiaki Ishizawa expose en détail les trois principes qui président au travail de restauration de la mission. Le premier est que la conservation et la restauration des monuments du Cambodge doivent être effectuées par les Cambodgiens et pour les Cambodgiens. Ce principe primordial est étayé par un programme de formation en ressources humaines; Le second est l'adoption d'un plan à long terme de travaux de conservation et de restauration, d'ou le maintien de relations étroites entre la recherche et l'étude consacrées aux activités de conservation des monuments et des sites d'Angkor, c'est à dire que tout chantier ne doit pas être entrepris qu'après des recherches et des réflexions approfondies. Le troisième principe est l'engagement en faveur d'un équilibre entre le développement économique et socioculturel des communautés locales de la région d'Angkor. Sous le régime de Pol Pot, les experts avaient presque tous quitté le pays, mais une fois encore le programme de formation a repris. Il s'adresse aux étudiants cambodgiens et aux stagiaires de l'Université des Beaux-Arts de Phnom Penh et devrait se poursuivre pendant quinze à vingt ans