Entrevista con María José Montero y Rafael Araque

• Autores: María José Montero Corominas (entrevistado), Rafael A. Araque Padilla (entrevistado)
• Localización: Archivos de prevención de riesgos laborales, ISSN-e 1578-2549, ISSN 1138-9672, Vol. 13, Nº. 3, 2010, págs. 168-169
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Occupational health and safety in the framework of corporate social responsibility
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• Resumen
  • español

    La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha definido como la integración voluntaria de las preocupaciones sociales y ambientales en el proceso de decisión de la empresa. La mejora de la seguridad y salud en el trabajo y la promoción de una cultura preventiva son dos de las principales responsabilidades sociales en la empresa, y en consecuencia componentes fundamentales de la RSE. En este artículo discutimos como el interés creciente por la responsabilidad social empresarial puede contribuir a mejorar la implementación de sistemas preventivos adecuados. Con este objetivo, hemos estudiado la frecuencia con la que los aspectos relativos a la seguridad y salud en el trabajo están presentes en el campo de la RSE, determinando que elementos han recibido mayor atención, y cuáles se encuentran menos desarrollados. En base a todo ello, ofrecemos algunas conclusiones. La metodología seguida ha sido un análisis de contenido de las principales herramientas de RSE a nivel internacional.

  • English

    Corporate Social Responsibility (CSR) has been defined as the voluntary integration of social and environmental concerns into the firm's decision-making. The search for a good Occupational Health and Safety (OHS) environment and the promotion of a culture of risk prevention are two of the firm's main social responsibilities, and consequently an integral part of CSR. This paper discusses how the growing interest in corporate social responsibility can contribute to improving the implementation of adequate systems of prevention. For this purpose, we study to what extent OHS issues are present in the field of CSR, and consequently determine which aspects have received the most attention, and which are less well developed; we offer some proposals as well. The methodology followed is a content analysis of the main international CSR management tools.