Resumen de Prevalencia del síndrome de burnout en el personal de enfermería de un hospital

José Nuñez Beloy, Salima Castro Muñoz, Martín Lema Ferro, Sandra Alvaredo López, Lucía Valcarcel Torre, Lucía Alvarez López, Sonia Antas Noche

• español

  Introducción: El "síndrome de Burnout" o "estar quemado", produce un desequilibrio entre las expectativas del profesional y la realidad de su trabajo, con síntomas psicosomáticos, conductuales, emocionales y defensivos, siendo el personal de enfermería uno de los grupos vulnerables.

  Objetivos. Determinar la prevalencia del síndrome de Burnout en el personal de enfermería y analizar la asociación con las variables sociodemográficas.

  Material y método: Estudio descriptivo y transversal. Instrumento: Cuestionario MBI, y variables sociodemográficas, que se ha entregado a las enfermeras del C. H. Xeral-Calde de Lugo, personalmente, recogiéndolo al final del turno, en los tres turnos: mañana, tarde y noche.

  Población: 435 enfermeras (Us. Médicas, Quirúrgicas, Urgencias. S. Especiales, Quirófano, S. Centrales, Toco-Gine, Pediatría, Hado y Psiquiatría) Muestra: 239 enfermeras, con 233 encuestas válidas (24 hombres y 209 mujeres) (55 % de la población) Resultados: El 60,5 % de los profesionales encuestados refieren un elevado nivel de cansancio emocional, el 30,9 % un alto grado de despersonalización, y el 29,6 % un bajo grado de realización profesional.

  La prevalencia del Burnout es del 9,4 %. (cansancio emocional alto, despersonalización alta, y baja realización profesional).

  Destaca Urgencias con un 27,3 %, de sus profesionales padecen burnout, seguido de U. Médicas (22,7 %), Quirúrgicas (18,2 %) Y Quirófano (13,6 %) Conclusiones: el perfil del "quemado" se corresponde con mujer, de 40 a 50 años, casada, con hijos, más de 15 años de antigüedad y más de 10 en el mismo puesto de trabajo, que realiza turno rotatorio.

• English

  Introduction: The "syndrome of Burnout" or "to be burned", produces a imbalance between the expectations of the professional and the reality of its work, with psychosomatic, conductuales, emotional and defensive symptoms, being the personnel of infirmary one of the vulnerable groups.

  Objectives. To determine the prevalence of the syndrome of Burnout in the infirmary personnel and to analyze the association with the sociodemográficas variables.

  Material and method: Descriptive and cross­sectional study.

  Instrument: Questionnaire MBI, and sociodemográficas variables, that have given to the nurses of the C. H. Xeral-Calde of Lugo, personally, gathering it at the end of the turn, in the three turns: tomorrow, late and night.

  Population: 435 nurses (Or Medicas, Surgical, Urgencies, S. Special, Operating room, S. Centrales, Toco-Gine, Pediatría, Destiny and Psychiatry) Show: 239 nurses, with 233 valid surveys (24 men and 209 women) (55 % of the population) Results: 60.5 % of the encuestados professionals refer a high level of emotional fatigue, 30.9 % a high degree of despersonalización, and 29.6 % a low degree of professional accomplishment. The prevalence of the Burnout is of 9.4 %. (high emotional fatigue, high despersonalización, and low professional accomplishment).

  It emphasizes Urgencies with 27.3 %, of his professionals suffer burnout, followed of Or Medicas (22.7 %), Surgical (18.2 %) and Operating room (13.6 %). Conclusions: "the burned" profile of corresponds with woman, of 40 to 50 years, married, with children, more than 15 years of antiquity and more than 10 in the same job, that makes rotatory turn.