Resumen de Los roles no laborales y el estres en el trabajo

Juan Guerrero

• español

  Este análisis se ocupa de dimensiones esenciales de las personas vinculadas al mundo del trabajo: el �momento de trabajo� y el �momento de no-trabajo�. Se cotejan relaciones y procesos invariablemente presentes en el diario vivir de hombres y mujeres, pero que afectan su bienestar y desempeño ocupacional de manera distinta.

  Se trata de aspectos que convergen y se potencian para dar lugar a variados perfiles de vida laboral y extralaboral, a diferentes perfiles de salud y productividad.

  Estos son entre otros: los conocimientos y habilidades del individuo, sus condiciones de genero, sus expectativas ocupacionales, su estilo de vida, sus valores y patrones de crianza, su vulnerabilidad al estrés, sus estrategias de afrontamiento, las oportunidades de empleo, la diversidad de roles, el tiempo disponible para atenderlos, la naturaleza y disponibilidad de apoyo social. El concepto que orienta todo el análisis es el de �spillover� trabajo-familia, que corresponde a la permanente e inevitable �contaminación psicológica� de las circunstancias del trabajo sobre la vida familiar y viceversa. Se trata de un proceso connatural a la existencia de hombres y mujeres de la sociedad industrial y que invariablemente está presente para enriquecer o empobrecer el desempeño humano en, dentro o fuera del trabajo.

• English

  This analysis is centered in essential dimensions of people at work: �work�s momentum� and �non-work�s momentum�. Relations and processes are invariably present on the day-to-day life of men and women in such a way that affect their well-being and their occupational performance on a different way. They are aspects that converge and are fostered to give rise to varied profiles of labor and extra-labor life, to different profiles from health and productivity. These are among others: the knowledge and abilities of the individual, his/her gender conditions, his/her occupational expectations, his/her life style, his/her values and patterns of raising, his/her vulnerability to stress, his/ her strategies of coping, the use of opportunities, the diversity of roles, the available time to take care of them, the nature and availability of social support. The concept that orients all the analysis is that of work-family �spillover�, that corresponds to the permanent and inevitable �psychological contamination� of the circumstances of work on the familiar life and vice versa. It�s a connatural process to the existence of working men and women of the industrial society, that invariably are present to enrich or to deteriorate the human performance inside or outside the work.