La trascendencia práctica de la "vinculación ideológica" en las empresas de tendencias en el ámbito de las relaciones de trabajo

• Autores: Alejandra Selma Penalva
• Localización: Anales de derecho, ISSN-e 1989-5992, ISSN 0210-539X, Nº 26, 2008, págs. 299-332
• Idioma: español
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• Resumen

  • Una «empresa de tendencia» es aquella que se intenta diferenciar de la competencia manifestando abiertamente su afinidad con una concreta ideología, normalmente política o religiosa, con el fin de captar a los clientes potenciales que comparten la misma opinión. En realidad, el compromiso ideológico es un deber adicional que asume cualquier sujeto que de manera dependiente o independiente entable una relación contractual con una empresa de tendencia. Ahora bien, las repercusiones más importantes de la vinculación ideológica se presentan sin duda en el ámbito laboral.