La relación entre conflictos y poder

• Autores: José Antonio Esquivel Guerrero, Francisco Jiménez Bautista, Francisco Javier Esquivel Sánchez
• Localización: Revista de Paz y Conflictos, ISSN-e 1988-7221, Nº. 2, 2009, págs. 6-23
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The relationship between conflocts and power
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• Resumen
  • español

    En este artículo se estudian y analizan las distintas defi niciones de confl icto para intentar determinar que rasgos son comunes a todas ellos. La globalización y las sociedades complejas hacen que existan distintos niveles de intensidad en los confl ictos y que el rango de situaciones que se producen sea muy amplio, por lo que es importante intentar encontrar los elementos comunes y confi gurar un modelo metodológico que ayude a establecer una aproximación a una teoría de los confl ictos. Además, se propone la relación confl icto-poder como un elemento clave en el origen de los confl ictos, entendiendo el poder como un potencial humano para hacer algo, para conseguir objetivos específi cos e intereses personales o para superar resistencias, que determinan tanto el surgimiento del confl icto como el posterior desarrollo del mismo en base a los distintos niveles de poder de que puedan disponer las distintas partes que interactúan. Por último, se exponen los métodos más usuales de gestión de confl ictos analizando la difi cultad de poder desarrollar una teoría general de los confl ictos que tenga carácter universal y, por tanto, la difi cultad de explicitar un método general de gestionar, transformar y/o resolver los confl ictos.

  • English

    In this paper the diff erent defi nitions of confl ict are studied and analyzed to obtain its common features. Th e globalization and the complex societies have diff erent levels of intensity in their confl icts, and the range of situations produced is very wide. Th erefore it is important to fi nd the common elements and confi gure a methodological model help us to obtain an approach to a theory of confl icts. Th e relation between the power of parties and the origins and management of confl icts is proposed as a key, understanding the power as a human potential to make something, to get specifi c objectives and personal interests or to overcome resistances that determine the emergence of a confl ict.

    Finally, the most usual methods to manage the confl icts are showed, and the diffi culty to design a general Th eory of Confl icts with universal amplitude for management, transformation and resolution of confl icts is analyzed.