Cuando hablamos sobre liderazgo nos referimos a una de las ultimas fronteras en el movimiento de la Calidad, éste resulta uno de los mas dificiles de definir. Incluso puede tratarse de una de las mayores fuerzas para conseguir cambiar, mejorar y alcanzar la excelencia.
En vez de revisar las definiciones de liderazgo o describir las cualidades de un lider, este articulo se centra en una definicion funcional del mismo, identificando cinco dimensiones con sus correspondientes dinámicas, lo que proporcionan el esqueleto para asegurar y mejorar el liderazgo dentro de una organizacion.
Esto permite a los lideres y a la organizacion valorar el estado en el que se encuentran dentro del proceso de reparto de liderazgo y comprender los principios que les pueden ayudar a desarrollar nuevos niveles de liderazgo.
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