Resumen de Sistema de liderazgo para la efectividad personal y organizacional (I)
Lograr la maxima eficacia y eficiencia en el desarrollo de las personas y, en consecuencia y como principal valor de cualquier empresa, lograr la maxima eficiencia organizacional, precisa de un sistema de gestion capaz de desarrollar las potencialidades y dirigir los comportamientos. En este sentido, el autor del siguiente articulo muestra acercamientos ineficaces para lograrlos y analiza los principales motivos que conducen al fracaso. En una proxima entrega se presentaran las pautas para establecer un sistema de gestion eficaz, que supere las trabas descritas en esta parte.
