Sistema de liderazgo para la efectividad personal y organizacional (II).

• Localización: Qualitas hodie: Excelencia, desarrollo sostenible e innovación, ISSN 1133-2417, Nº. 78, 2002, págs. 7-10
• Idioma: español
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• Resumen

  • Tras mostrar en el numero anterior los acercamientos erroneos para lograr la máxima eficiencia en la gestion de personas y el desarrollo organizacional, se analizan a continuacion las pautas para establecer un sistema de gestion eficaz, basandose en los cinco factores que dirigen las conductas y roles en las organizaciones. A traves de las cinco preguntas de oro se aportan las claves para desarrollar la mejora continua, apoyandose en la medicion, analisis y elaboracion de informes fiables y eficaces para la toma de decisiones. Un conjunto de decisiones que permiten a los directivos acercarse a la realidad de la empresa y conducir las actuaciones de mejora tanto en la gestion de personas, como en la gestion organizacional.