La seguridad no es un juego.

• Localización: Qualitas hodie: Excelencia, desarrollo sostenible e innovación, ISSN 1133-2417, Nº. 80, 2002, págs. 30-33
• Idioma: español
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• Resumen

  • La prevencion de riesgos laborales no se configura como un derecho o deber sino como una obligacion que debe ser asumida desde la direccion de las empresas y organizaciones. Habiendose experimentado en nuestro pais una preocupante tendencia alza del indice de siniestrabilidad laboral, tanto empresarios como trabajadores deben concienciarse de las necesidades de establecer sistemas organizados e integrados que garanticen la seguridad y salud de todos los trabajadores. Ademas, las nuevas tendencias empresariales y sociales obligan a un replanteamiento de la prevencion de riesgos y a la adquisicion de nuevos compromisos.