Resumen de Prevencion organizada, un requisito legal

• Una de las novedades de la Ley de Prevencion de Riesgos Laborales (LPRL) ha sido ampliar el campo de proteccion de los daños profesionales. De contemplar unicamente accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, se pasa a considerar problemas como el estres, la fatiga, la depresion, etc. Esto lleva consigo un cambio en la estructura organizativa de la empresa, que pasa de sustentarse en un solo responsable de Seguridad a dotarse de una organizacion, bajo la responsabilidad del empresario, que queda como garante de que la prevencion se integre en el conjunto de las actividades de la empresa y en todos sus niveles jerarquicos.