Resumen de Reforma de la organización y gestión de la prevención: Ley 25/2009 y RD 337/2010
Ley 25/2009 modifica diferentes preceptos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) con la finalidad de fomentar la integración de la prevención en las organizaciones productivas, sobre todo en las pequeñas y medianas empresas. Entre las reformas operadas merecen especial atención las referidas a la gestión y organización de la prevención, tres concretamente: el modelo de gestión simplificado de la prevención de riesgos laborales, la variación en las condiciones y alcance de la asunción por el empresario de la gestión preventiva y el plan público de asistencia gratuita en prevención de riesgos laborales destiando a pymes. Se analizan estos aspectos en base a al Ley 25/2009 y a su desarrollo reglamentario, articulado a través de la modificación del RD 39/1997, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (RD 337/2010).
