Valores institucionales en el personal administrativo de la Universidad del Zulía

• Autores: Marysol Ansa P.
• Localización: Revista de Formación Gerencial, ISSN-e 1690-074X, Año 8, Nº. 2, 2009, págs. 256-271
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Institutional values in administrative staff of the University of Zulia
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• Resumen
  • español

    El objetivo de esta investigación consistió en identificar los valores institucionales presentes en el personal administrativo de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas y de la Facultad de Humanidades y Educación que conforman el Núcleo Humanístico de La Universidad del Zulia. El tipo de estudio realizado fue descriptivo, con un diseño de investigación no experimental-transeccional, de campo. Se aplicó un muestreo aleatorio simple y se obtuvo una muestra de setenta y tres (73) sujetos. Como instrumento para la recolección de información se utilizó un cuestionario tipo escala Likert. La investigación permite concluir que están presentes en los empleados administrativos los valores institucionales de la ética, la democracia, la lealtad, la solidaridad, la responsabilidad y el liderazgo.

  • English

    The objective of this dissertation was to identify institutional values present in the administrative staff of the Economics and Social Sciences School, Law and Political Sciences School and Humanities School, which forms the Humanistic Nucleus of the University of Zulia (LUZ). The type of study is descriptive, with a non-experimental-transectional-on field research design. It was applied a simple random sampling and obtained a sample of seventy-three (73) subjects. As a tool for gathering information, it was used a Likert scale questionnaire. The research suggests that values like administrative ethics, democracy, fairness, solidarity, responsibility and leadership are present in the administrative employees.