Resumen de Del aprendizaje individual al aprendizaje organizacional.
María Catalina Castaño Montoya
- español
El presente artículo versará sobre cómo se aprende individualmente y cómo se transfiere a la organización ese aprendizaje adquirido, teniendo en cuenta que hoy en día, ante una sociedad cambiante y compleja, las empresas deben estar preparadas ante los cambios, requiriendo un aprendizaje mayor y un nivel de adaptación a economías más competitivas y globalizadas.
Por medio del entendimiento de los diferentes conceptos y modelos relacionados con aprendizaje y conocimiento, se desarrollará una respuesta que nos dé claridad sobre lo que deben tener en cuenta las organizaciones para empezar a generar un aprendizaje organizacional.
- English
The present article will focus on how learn individually and as that acquired learning is transferred to the Organization, taking into account that today to a society changing and complex, companies must be prepared to change, requiring a greater learning and a level of adaptation to more competitive and globalized economies.
In the understanding of the different concepts and models related to learning and knowledge to develop a response to us of clarity on what should take into account the organizations to start building an organizational learning.
