Clima y cultura organizacional: dos componentes esenciales en la productividad laboral
- Autores: José G. Salazar Estrada, Julio Cristobal Guerrero Pupo, Yadira Bárbara Machado Rodríguez, Rubén Cañedo Andalia
- Localización: Revista Cubana de Información en Ciencias de la Salud, ISSN-e 2307-2113, ISSN 1024-9435, Vol. 20, Nº. 4, 2009
- Idioma: español
- Títulos paralelos:
- Climate and organizational culture: two essential components in the working productivity
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Resumen
- español
El clima y la cultura organizacional constituyen dos componentes de esencial importancia para la elevación de la productividad laboral. El clima organizacional es un componente esencial del proceso de socialización del conocimiento y la cultura. La socialización de la cultura y del conocimiento en una organización es una premisa fundamental de su éxito en tiempos donde la colaboración es fuente de ventajas competitivas.
- English
The climate and the organizational culture are two very important components for increasing the knowledge process and the culture. The organizational climate is a essential component in the socialization process. Culture socialization and of the knowledge in an organization is a fundamental premise for its success in times where collaboration is a source of competitive advantages.
- español
