Políticas de salud laboral desde las administraciones públicas

• Autores: Montserrat García Gómez
• Localización: Revista de la Sociedad Española de Medicina y Seguridad del Trabajo, ISSN 1699-5031, Vol. 2, Nº. 2, 2007, págs. 65-81
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Occupational health and health administration
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• Resumen
  • español

    La prevención y la protección de la salud frente a los riesgos derivados del trabajo que realizamos son responsabilidades individuales (conocimientos, actitudes, comportamientos, participación en la salud colectiva), y también responsabilidades sociales, del Estado, de las organizaciones sociales, de los empresarios, etc.

    Actualmente, existe en España un escaso desarrollo de políticas de Salud Laboral desde las administraciones sanitarias, y ello a pesar de que la necesidad de las mismas es evidente. Desconocemos la magnitud real de los problemas de salud de los trabajadores derivados de sus condiciones de trabajo, pero aun así las estadísticas oficiales muestran un número suficientemente importante de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales como para concluir que el desarrollo de aquellas es imprescindible.

    Se aportan en este artículo algunos datos que describen la salud de los trabajadores en España, y el marco normativo y competencial con que cuentan las administraciones sanitarias para diseñar políticas de Salud Laboral frente a los riesgos profesionales. Se presentan los programas de coordinación interterritorial en curso, y los recursos humanos asignados al desarrollo de estas funciones en las administraciones sanitarias. Finalmente, se describen las perspectivas de desarrollo de la Salud Laboral desde las administraciones sanitarias en España, con el ánimo de aportar elementos de conocimiento y reflexión a los decisores sanitarios, de cuya atención y decisiones tanto necesita la salud de los trabajadores.

  • English

    Health prevention and protection against occupational risks at work, are as much an individual responsibility (knowledge, acritudes, behaviours, particlpation in collective health), as a social responsibility: from the state, social organizations, employers, etc.

    At present, in Spain Occupational Health policies developed by health administrations are limited, even though they are definitely needed. We do not know the exact extent of workers' health problems caused by their working conditions; even so, official statistics show a number of professional accidents and diseases sufficiently high to condude that the development of these policies is essential.

    This artide provides some data describing workers' health in Spain, as well as information on the legislative framework and the various health administrations competencies to design Occupational Health policies to protect workers against occupational risks. The ongoing interterritorial coordination programmes, and the human resources assigned to these tasks in the health departments are described. Finally, the prospects of Occupational Health developmem by the Spanish health administrations are explained in order to provide health decision-makers, whose action is essential to protect workers' health, with knowledge and reflection elements.