Discriminación salarial en Argentina entre nativos y paraguayos

• Autores: Victor Eduardo Torres, Dora Estela Celton
• Localización: Cuadernos geográficos de la Universidad de Granada, ISSN-e 2340-0129, ISSN 0210-5462, Vol. 45, Nº 2, 2009, págs. 263-285
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Salary discrimination in Argentina between natives and paraguayans
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• Resumen
  • español

    En el presente trabajo se analizan las diferencias salariales entre los migrantes paraguayos y los nativos argentinos siguiendo la metodología propuesta por Oaxaca (1973). Mediante la misma es posible realizar una descomposición de la brecha salarial en dos factores: los que están vinculados a diferencias en las características individuales de las personas (que se traducen en su productividad), y el componente que está relacionado a diferente remuneración a pesar que ambos grupos cuentan con similares características (el cual es el que llamado «discriminación»).

    Dichas estimaciones se realizan bajo dos metodologías diferentes: con y sin la corrección de sesgo de autoselección propuesta por Heckman. Para ello se utilizan los datos provistos por el primer y tercer trimestre de la Encuesta Permanente de Hogares de 2006 de Argentina.

  • English

    This paper analizes wage differences between migrants from Paraguay and natives from Argentina following Oaxaca�s proposal. This methodology allows to make a decomposition of this gap in two factors: those origined in individual characteristics (that generate different productivity) and the estimated effects of «discrimination» (people with similar characteristics but receive different salary). The estimations are made under two different ways: with and without self selection bias correction wich was proposed by Heckman. The data source is Encuesta Permanente de Hogares de Argentina (first and third quarter, 2006).