Resumen de Desarrollo de un instrumento de medida de la cultura organizativa: un modelo confirmatorio en los hoteles españoles
El presente trabajo pretende lograr un doble objetivo. En primer lugar, definir la cultura organizativa de una manera adecuada para afrontar estudios dentro de la disciplina de organización y dirección de empresas. El concepto de cultura ha sido ampliamente estudiado, pero no se ha llegado a un concepto generalmente aceptado. Para ello, revisaremos los estudios para lograr una definición integradora. En segundo lugar, desarrollar un instrumento de medida de las dimensiones de cultura organizativa y validarlo a través de un modelo factorial confirmatorio en una muestra de hoteles españoles.
