La equiparación salarial en función del tiempo de trabajo: excepciones y dificultades

• Autores: Luisa Vicedo Cañada
• Localización: Diario La Ley, ISSN 1989-6913, Nº 7323, 2010
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • El salario en el contrato a tiempo parcial no se rige por un solo principio, sino que en él se combinan dos principios, a saber: equiparación y proporcionalidad. que ordenan toda la remuneración, y que uno u otro se aplicarán dependiendo de la partida salarial.