Relaciones trabajo-familia y salud en mujeres trabajadoras

• Autores: Lya Feldman, Eleonora Vivas, Zoraide Lugli, Joanmir Zaragoza, Viviola Gómez Ortiz
• Localización: Salud pública de México, ISSN-e 1606-7916, ISSN 0036-3634, Vol. 50, Nº. 6, 2008, págs. 482-489
• Idioma: español
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• Resumen

  • Objetivo. Estudiar la asociación existente entre las gratificaciones y las interferencias generadas en la relación trabajo- familia y su impacto en la salud de mujeres trabajadoras.

    Material y métodos. Se utilizó un diseño no experimental correlacional. Se aplicó en Caracas, Venezuela, durante el año 2006, a un grupo de 402 mujeres trabajadoras con edades comprendidas entre 27 y 71 años, una batería de pruebas para medir relación trabajo-familia, autoestima, ansiedad, depresión, bienestar, percepción de salud y número de síntomas.

    Resultados. Se encontró que las gratificaciones en la relación trabajo-familia están relacionadas con un mayor bienestar y autoestima, así como con menor depresión, ansiedad y síntomas reportados. Una mayor interferencia se asoció a una mayor depresión, ansiedad y número de síntomas. Conclusiones. Los resultados permiten identificar algunos factores protectores y de riesgo para la salud de las mujeres con roles múltiples y sirven de base para el diseño de planes de intervención tanto en el plano individual como organizacional.