Resumen de Cuestionario sobre clima organizacional universitario: cualidades psicométricas

Marialida Mujica de González, Isabel Pérez de Maldonado

• español

  Con el propósito de proveer a gerentes de las universidades con una medida del clima organizacional, válida, confiable y oportuna para la toma de decisiones, este estudio analiza las propiedades psicométricas de un cuestionario de clima organizacional universitario (CCLIOU). Éste fue respondido por 271 profesores de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”. El CCLIOU en su primera versión estuvo conformado por 118 ítemes. El análisis del CCLIOU reportó: (a) validez de contenido según juicio de expertos (12 profesionales lo validaron) y coeficiente de Kendall (W = 0,90); (b) poder discriminativo en los ítemes; (c) una estructura bifactorial para cada uno de los componentes del clima: Imagen Gerencial, Relaciones Sociales, Toma de Decisiones y Tarea; y (d) confiabilidad de 0,97. En el proceso de análisis se excluyeron 54 ítemes. Las propiedades psicométricas corresponden a una versión de 64 ítemes. Se concluye que el cuestionario es adecuado para medir el clima organizacional universitario

• English

  In order to provide university managers with a valid, reliable and effective decision-making organizational climate measure, this study, which analyzes the psychometric qualities of a questionnaire on university organizational climate (QUOC) has been done. This questionnaire was applied to 271 teachers of "Lisandro Alvarado" University. The preliminary version of QUOC was composed of 118 ítemes. An analysis of the QUOC made by 12 experts indicates that it has a. content validity, and a coefficient of Kendall (W = 0.90); b. discriminating power in items; c. a bifactorial structure for each component of the climate, managerial image, social relations, decision making and tasks; and d. reliability of 0,97. 54 ítemes were eliminated as a result of this analysis. The psicometric qualities correspond to a version of 64 items. It is concluded that the questionnaire is apt to measure the university organizational climate