Muchas empresas, simplemente por buen hacer y valores personales de sus directivos y propietarios, están llevando a cabo medidas de conciliación francamente positivas para sus empleados por ende, para su empresa. En este contexto la Fundación MásFamilia creó el modelo efr ampliamente extendido en empresas nacionales e internacionales que lo han hecho suyo como indicador de compromiso con su equipo humano.
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