Empleo privado e igualdad por razón de sexo tras la ley orgánica de igualdad efectiva de mujeres y hombres

• Autores: Yolanda Sánchez-Urán Azaña
• Localización: Foro. Revista de ciencias jurídicas y sociales, ISSN 1698-5583, Nº. 9, 2009, págs. 33-60
• Idioma: español
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• Resumen

  • El trabajo se centra en la vertiente colectiva y material del principio de igualdad de oportunidades en el ámbito del empleo privado. Desde esta perspectiva, y con fundamento en la integración del género en las políticas sociolaborales, se analizan sucesivamente los siguientes aspectos: garantías o mecanismos de tutela antidiscriminatoria, en particular, la acción afirmativa en el empleo y en la ocupación y la efectividad de la igualdad a través de las medidas públicas de integración laboral de la mujer.