Una nueva política de recursos humanos en I+D: el programa Ramón y Cajal

• Autores: Israel Marqués, Angeles Martínez, Luis Sanz Menéndez, María José Jerez, Antonio Romero Medina
• Localización: Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 343, 2002 (Ejemplar dedicado a: Las estadísticas de la Sociedad del Conocimiento), págs. 149-160
• Idioma: español
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• Resumen
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    El presente trabajo analiza la primera convocatoria del programa Ramón y Cajal (P-RyC), que tiene por objetivo incorporar doctores al sistema español de I+D. Sus principales características son tres: la selección competitiva y centralizada de los candidatos, el estímulo para que las instituciones de investigación españolas definan sus áreas prioritarias y la corresponsabilidad entre los centros I+D y las Administraciones Públicas. En la convocatoria participaron 151 centros de investigación y universidades y 2.807 investigadores. La primera convocatoria del P-RyC ha servido para estabilizar a investigadores que se habían incorporado recientemente al sistema español de I+D y también ha contribuido a incorporar otros nuevos

  • English

    This paper analyses the results of the first call of the program Ramón y Cajal (P-R&C), whose central objective is to incorporate PhD graduates into the Spanish R&D system. The programme's innovative features are: centralised selection of candidates based on uniform criteria within disciplines, participating research institutions are forced to identify their respective priority areas and shared financial responsability between central authorities and host research institutions. A total of 151 research institutions and universities participated in the programme, involving 2807 applicants. The first call of the P-R&C has contributed to recruit new researchers as well as providing fixed term employment opportunities for young researchers already affiliated to research institutions