Cortefiel apoya su proceso de internacionalización acercando la función de personal a las tiendas

• Autores: José Antonio Carazo Muriel
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 22, Nº 235, 2009, págs. 36-42
• Idioma: español
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• Resumen

  • El Grupo Cortefiel, uno de los mayores distribuidores de moda españoles a través de sus cuatro cadenas (Cortefiel, Pedro del Hierro, Springfield y Women'Secret) con 1.550 puntos de venta en todo el mundo, ha experimentado un importante cambio cultural en los últimos años. Desde un negocio más familiar y paternalista ha pasado a convertirse en una organización moderna, muy orientada a resultados, con un estilo de liderazgo nuevo y dinámico. La política de RR.HH. ha pasado de un enfoque de gestión por cadenas a una estructura transversal que da servicio a todas las marcas muy orientada al negocio.