Despidos en tiempos de crisis: impacto psicológico y comunicación de la mala noticia

• Autores: Enrique Parada Torres
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 62, 2009, págs. 32-37
• Idioma: español
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• Resumen

  • Una noticia de despido es siempre una mala noticia, pero la comunicación establecida con el profesional afectado es una importante variable para disminuir el impacto psicológico al recibir la información; no es una tarea compleja, si bien tampoco es fácil: para quien comunica, es una situación estresante; para el que la recibe, además de estresante, puede resultar traumática. Es fundamental que las personas que llevan a cabo la tarea de comunicar el despido consecuente con la situación de crisis, conozcan y cuenten con una serie de estrategias y habilidades; de esta forma se minimiza el impacto negativo, al mismo tiempo que se posibilita el mejor proceso posible de adaptación a la nueva situación.