Gouvernances territoriales et émergence d´une politique du rapport salarial

• Autores: Olivier Mériaux, Eric Verdier
• Localización: Espaces et sociétés, ISSN 0014-0481, Nº. 136-137, 2009 (Ejemplar dedicado a: Formation, emploi, territoires), págs. 17-31
• Idioma: francés
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• Resumen
  • español

    Los nuevos « empresarios » de la acción publica adoptan nuevos escenarios de la negociación, o un sentido mas amplio, del « dialogo social ». Contribuyen de manera incierta a remodelar la acción colectiva en materia de empleo y formación.

    Estas nuevas formas de regulación territorial han sido generalmente caracterizadas por un intento de « desectorizar » la intervención pública. Se trata no solamente de integrar en un mismo dispositivo, las formaciones académicas iniciales y las formaciones continuas; sino también de tomar en cuenta la inserción profesional, así como las condiciones de empleo y de trabajo, con la intención de promover ó prefigurar una política de la relación asalariada.

  • English

    New public service "entrepreneurs" bring into play new forms of negotiation or rather "social dialogue" and in a hesitant and uncertain manner are contributing to a remodelling of collective action in the fields of employment and training. These new forms of territorial regulation tend to "desectorise" public service action. This is not simply a question of integrating within one framework initial and continuing professional education and training but to encompass both professional insertion and employment conditions in the attempt to promote or at least sketch out a new salarial policy.

  • français

    De nouveaux « entrepreneurs » de l'action publique investissent de nouvelles scènes de négociation ou plus largement de « dialogue social » et contribuent de manière encore tâtonnante et incertaine à remodeler l'action collective en matière d'emploi et de formation. Ces nouvelles formes de régulation territoriale ont souvent pour caractéristiques de tenter de « désectoriser » l'intervention publique, Il s'agit non seulement d'intégrer dans un même dispositif formations initiales et continues par-delà la diversité des offreurs mais de prendre en compte l'insertion professionnelle ainsi que les conditions d'emploi et de travail en vue de promouvoir ou du moins d'esquisser une politique du rapport salarial.