Educar en la corresponsabilidad entre mujeres y hombres: la igualdad necesaria

• Autores: María Elósegui Itxaso
• Localización: Revista General de Derecho Canónico y Derecho Eclesiástico del Estado, ISSN-e 1696-9669, Nº. 20, 2009
• Idioma: español
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• Resumen
  • español

    En este artículo se abunda en el modelo de corresponsabilidad entre mujeres y hombres más acorde con una justa igualdad de oportunidades en el contexto legislativo español y de la Europa Comunitaria. Este artículo propone que la igualdad necesaria en la sociedad española debe partir de la adopción del modelo de corresponsabilidad entre mujeres y hombres en la unidad familiar. Para ello un reto imprescindible es afrontar un reparto equilibrado entre los cónyuges de las tareas de cuidado. A través del Derecho Comunitario y de las legislaciones nacionales hay una clara defensa del modelo de corresponsabilidad entre mujeres y hombres, basado en un modelo de igualdad y diferencia, en el que se admite abiertamente que hay unas funciones biológicas, como son la de la maternidad y paternidad que se deben de tener en cuenta a la hora de organizar el mercado laboral. Esto lleva consigo la incorporación de normas jurídicas a nivel de Derecho Comunitario y a nivel de las normativas nacionales que se han realizado siguiendo ese modelo antropológico. En esta línea se mueve con claridad el derecho constitucional, el derecho civil y el derecho laboral de la mayoría de los países europeos.

  • English

    This paper deals with the model of co-responsibility between women and men according to the equality of opportunities in the context of Spanish and EU law. The author sustains that equality must depart from the adoption of the model of co-responsibility between women and men within the family unit. This implies the need to achieve a balanced distribution of home works between the spouses. EU and national laws tend to defend this model of co-responsibility, based on a model of equality and difference, which openly admits that some biological functions, such as maternity and paternity, must be taken into account when organizing the labour market. This acceptance has a logical impact on EU and national laws in the largest part of European countries.