Los profundos cambios producidos en el entorno en que se mueven las Bibliotecas están forzando a éstas a realizar una gran transformación para conseguir sus objetivos y contrarrestar influencias que ponen en peligro su supervivencia y su éxito. Se analizan las estructuras más comunes en las Bibliotecas Universitarias y la actitud del personal encuadrado en las mismas, y se concluye que las Bibliotecas, para el mejor aprovechamiento de los avances tecnológicos y de los recursos humanos disponibles, deben contar con una estructura flexible y deben aplicar modelos y políticas de gestión.
The profound changos taking place in the library environment is forcing libraries to undergo a big transformation in order to attain their goals and thus counteract influences endangering their survival and success. Both the most common organisational structures at university libraries and staff attitudes are examined and it is shown both the need for flexible structures and the implementation of management models and policies in order to benefit best from the technological innovations and human resources available.
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