Hasta que la jubilación nos separe

• Localización: Qualitas hodie: Excelencia, desarrollo sostenible e innovación, ISSN 1133-2417, Nº. 87, 2003, págs. 88-92
• Idioma: español
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• Resumen

  • Retener al personal significa mantener a esos miembros de la plantilla que se quieren conservar y evitar que se marchen de la empresa por razón alguna, pero sobre todo para irse a la competencia. Para poder hacerlo, el empresario tiene que comprender lo que quieren las personas, y también cómo están cambiando las empresas y el mundo laboral. Análisis, asesoramiento y toma de medidas servirán de gran ayuda para lograrlo, y permitirán aplicar estrategias de retención que satisfarán tanto al personal como a la empresa. A continuación desvelamos algunas fórmulas eficaces que presenta la autora Sue Browell en el libro Retenga con éxito a sus empleados, de la editorial Gestión 2000.