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El diálogo social como eje del sistema de relaciones laborales: la articulación de la negociación colectiva en relación con sus nuevos contenidos y funciones

  • Autores: Tomás Arrieta
  • Localización: Boletín de estudios económicos, ISSN 0006-6249, Vol. 64, Nº 196, 2009, págs. 45-69
  • Idioma: español
  • Texto completo no disponible (Saber más ...)
  • Resumen
    • español

      El artículo analiza las conexiones entre los diferentes niveles en que se desarrollan los procesos de negociación colectiva dentro de un universo complejo en el que coexisten convenios colectivos de diferente ámbito, negociados y suscritos conforme a los procesos y requisitos legalmente establecidos (convenios estatutarios) con otros productos derivados de prácticas negociales colectivas no ajustadas al modelo legal (convenios extraestatutarios). Una respuesta adecuada, desde el diálogo social, a los retos actuales de la negociación colectiva que pivotan sobre la doble necesidad de enriquecer sus contenidos y de flexibilizar los convenios colectivos sectoriales para posibilitar su adaptación a las necesidades en permanente cambio de las empresas sin renunciar por ello a su función armonizadora, exige, además de una voluntad explícita de los agentes sociales, una simplificación y clarificación del modelo legal.

    • English

      This article analyses the connections between the different levels on which collective bargaining processes take place in a complex environment in which there are bargaininig agreements with different levels of coverage, and agreements negotiated and signed in accordance with processes and requirements laid down by law (statutory agreements) coexist with other products deriving from bargaining arrangements that do not fit into the model established by law (extra-statutory agreements). The current challenges of collective bargaining hinge on the need to enrich contents and make sectoral bargaining agreements more flexible so that they can be brought into line with the ever-changing needs of companies without losing their harmonising function. From the viewpoint of social dialogue this calls for explicit willingness on the part of social agents, but also for simplification and clarification of the structure established in law.


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