Hablar de "Formación" al referirnos a la mejora de las condiciones de trabajo, a la seguridad y salud laboral no representa novedad. Desde siempre ha estado en el ánimo de las administraciones, los empresarios, trabajadores, etc. que mejorar operativamente las condiciones de trabajo pasa por establecer unos eficaces planes de enseñanza y de información. No obstante, la materialización de dicha idea ha resultado francamente difícil o, en ocasiones, se ha dejado para momentos más oportunos en aras a soluciones de inmediatez que se han considerado más evidentes.
Tal vez sea necesario aquí hacer unos comentarios previos a toda situación de enseñanza.
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